Swiftask connecte vos agents IA à Greenhouse. Analysez instantanément chaque candidature pour valider les prérequis, sans intervention humaine.
Result:
Gagnez un temps précieux en éliminant le tri manuel des candidatures non conformes.
Le tri manuel des candidatures sature vos équipes RH
Recruter est un défi quand chaque candidature nécessite une vérification manuelle des exigences. Vos recruteurs passent des heures à vérifier des CV pour des candidats qui ne répondent pas aux prérequis de base.
Main negative impacts:
Swiftask configure des agents IA qui scannent automatiquement les candidatures Greenhouse. Ils valident les prérequis en temps réel et qualifient les dossiers avant même que vos recruteurs ne les ouvrent.
BEFORE / AFTER
What changes with Swiftask
La méthode manuelle
Le recruteur reçoit une notification Greenhouse. Il ouvre le dossier, lit le CV, vérifie chaque exigence, puis décide de rejeter ou de garder le candidat. Cette tâche répétitive occupe 70% de sa journée.
L'automatisation Swiftask
Dès qu'un candidat postule sur Greenhouse, l'agent IA Swiftask analyse son dossier. Il valide les exigences, met à jour le statut dans Greenhouse et prépare une courte synthèse pour le recruteur.
Automatisez votre validation en 4 étapes simples
STEP 1 : Définissez les critères de validation
Configurez dans Swiftask les exigences clés (années d'expérience, compétences techniques, langues) pour chaque poste Greenhouse.
STEP 2 : Connectez votre compte Greenhouse
Reliez Swiftask à votre instance Greenhouse pour permettre à l'agent de lire les candidatures entrantes de manière sécurisée.
STEP 3 : Activez l'agent de tri
L'agent IA se déclenche à chaque nouvelle candidature pour comparer les données du candidat avec vos exigences définies.
STEP 4 : Supervisez les résultats
Consultez le tableau de bord Swiftask pour voir les candidats validés et ceux rejetés automatiquement avec les motifs.
Fonctionnalités avancées pour le recrutement
L'agent IA évalue la pertinence du candidat par rapport aux mots-clés, au niveau d'expertise, et aux certifications mentionnées.
Each action is contextualized and executed automatically at the right time.
Each Swiftask agent uses a dedicated identity (e.g. agent-greenhouse-job-board@swiftask.ai ). You keep full visibility on every action and every sent message.
Key takeaway: The agent automates repetitive decisions and leaves high-value actions to your teams.
Pourquoi automatiser avec Swiftask ?
1. Gain de productivité immédiat
Réduisez drastiquement le temps passé sur la lecture de candidatures non qualifiées.
2. Meilleure expérience candidat
Répondez plus rapidement aux talents qui correspondent à vos attentes.
3. Objectivité totale
Appliquez les mêmes critères de validation à 100% des candidats, sans biais humain.
4. Configuration no-code
Adaptez vos critères de validation en quelques clics sans aucune aide technique.
5. Traçabilité RH
Gardez une trace de tous les critères utilisés pour la sélection et la validation.
Sécurité des données de recrutement
Swiftask applies enterprise-grade security standards for your greenhouse job board automations.
To learn more about compliance, visit the Swiftask governance page for detailed security architecture information.
RESULTS
Impact sur vos processus RH
| Metric | Before | After |
|---|---|---|
| Temps de tri initial | 5-10 min par candidat | Quelques secondes |
| Taux de candidats non qualifiés vus | Élevé | Proche de zéro |
| Rapidité de traitement | Manuel (jours) | Instant (temps réel) |
Take action with greenhouse job board
Gagnez un temps précieux en éliminant le tri manuel des candidatures non conformes.